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Androidモバイルアプリケーションを介した埋め込みの時間と習慣。
従業員がモバイルアプリケーションを通じて労働時間を記録できるようにするだけです。
注：SoftCRMアプリ（http://soft-crm.net）のユーザーである必要があります。
カードリーダー、カード、アクセサリーなどはもう必要ありません。
手順は次のとおりです。
1.各従業員は、携帯電話にアプリケーションをインストールします。
2。sを介して
3。その後、従業員はいつでも勤務時間を記録することができます（仕事に来て、仕事から出て、休憩、会議など）。
3。各録音に加えて、標準データは地理的位置に記録され、後でWebインターフェイスを介して分析できます。
さらに、クラウドSを介して、外部のアソシエイトとその仕事（仕事の時間など）を簡単に監視できます。
各従業員について、年次休暇、病気休暇、育児休暇、有給休暇、未払いの休暇、仕事からの除外など、不在を定義して計画することができます。
このすべての情報に基づいて、すべての従業員の記録を作成および保持することが可能です。これは法的義務です。
すなわち、労働法第4項の第4条に基づいて、労働者の記録を保つコンテンツと方法に関する新しい条例が採用されました。
この条例によれば、すべての企業は従業員の記録を保持する義務があり、このサブシステムにより、記録は自動化されます。
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