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勞工律師解僱專家。在5分鐘內檢查並獲得報酬！

勞工律師專門從事解僱，而無需提前付款，即使在處理過程中也是如此。

在幾分鐘內檢查案件的生存能力，並在市場上進行最完整的勞動法律諮詢和索賠。整個過程很簡單，可以從手機中獲得100％的安全？

您將能夠獲得建議，檢查，索賠並獲得您的遣散費和/或您獲得的權利。在許多情況下，沒有必要參加審判，您知道嗎？

第一檢查✅

實時和立即您將能夠確定您是否可以要求駁回您的撤職，終止合同，工資或任何其他勞動問題，以及您必須做的時間。那簡單！只需一鍵即可。

第二要求？

為請求的文檔拍攝照片，並在您的同意下，我們將聯繫您的公司以獲取友好的解決方案。如果不可能，我們將提起訴訟。那樣簡單！我們剩下的。

第三眼鏡蛇？

您將不必在開始時或過程中提前支付任何費用。毫不奇怪！我們只收取獲勝的費用，即獲得的金額的15％。

如果您不同意您的雇主，您可以使用Quarande應用程序檢查什麼？

解僱

口頭

紀律

客觀原因

合同終止

其他人（在解決案件中見下文）

終止合同

工作或服務

任務或多餘訂單的積累

其他以前沒有提及的

付款或工資延遲

返回工資

你支付額外費用

沉降

補償

其他相關

修改合同條件

工作日和輪班

報酬系統

工作日的時間表和分發

專業類別和分類

更改功能

地理流動性和轉移

其他修改

其他勞工權利

假期

專業分類

工人制裁

時間概念

母乳喂養許可

減少工作時間

好處

虛假的自僱索賠

該Quarande已經解決的具體解僱案件而無需審判

冗餘付款

無效解僱

因虛假指控而紀律處分

病假時解僱

由於工作場所騷擾而武力解僱

因抑鬱而休假時解僱

房屋僱員解僱賠償

懷孕的解僱

虛假的自僱

SMAC如果被解僱

由於一再缺席而解僱

報告不公平的解僱

因虛假糟糕的表現而解僱

長期休假後解僱

懷孕的解僱

簽署不合規的解僱

因報復而被解僱

解僱超過60年

解僱信，而不會喪失社會保障

口頭解僱

因曠工而解僱

不公平解僱和索賠金額的調解文件

解僱遲到

因缺席3天而解僱

客觀解僱變得不公平

解僱殘疾人

秘密集體解僱

沒有公司簽名的解僱信

駁回無合同的家庭工人

由於失去信任而解僱